Comment quitter un CDI sans perdre tes droits ?
Démission, rupture conventionnelle ou abandon de poste : compare les quatre voies de sortie d’un CDI et vérifie ce qui change pour ton chômage depuis septembre 2026.
Contrats-travail.fr : le site N°1 qui décrypte l’entreprise pour vous. Expertise juridique, finance, management et marketing en articles clairs et accessibles.
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Le planning en 12h est encadré par le code du travail : accords collectifs, repos obligatoires et seuils hebdomadaires à connaître avant de signer quoi que ce soit.
Le taux individualisé est devenu la règle par défaut pour les couples en 2025. Voici ce qu'il change vraiment sur ta fiche de paie et comment le modifier.
Je m’appelle Arnaud Lefèvre. J’ai 38 ans et je suis le fondateur de Contrats-travail.fr, le site de référence sur l’univers de l’entreprise. Si je devais me décrire, je dirais que je suis un passionné-né, un éternel curieux qui a transformé sa soif de comprendre les mécanismes du monde professionnel en une véritable mission : démystifier le business pour tous.
Mon parcours n’a pas été linéaire. Après une école de commerce, j’ai rapidement atterri dans une grande SSII parisienne. Pendant près de dix ans, j’ai été immergé dans l’écosystème des startups et des grands groupes, en tant que consultant puis chef de projet. C’est sur le terrain, en négociant des contrats, en manageant des équipes et en jonglant avec les budgets, que j’ai tout appris. J’ai vu des startups prometteuses couler à cause d’un mauvais choix juridique et des talents brillants se faire exploiter par méconnaissance de leurs droits. J’ai aussi vu une petite idée, bien marketée et bien financée, révolutionner un marché.
C’est de ce constat qu’est né Contrats-travail.fr. Je me suis rendu compte que l’information business – qu’elle soit juridique, financière ou managériale – était souvent enfermée dans des livres ardus ou vendue à prix d’or par des cabinets de conseil. Moi, je voulais la rendre accessible, gratuite et claire. Parce qu’un entrepreneur qui comprend les clauses d’un CDD ou les bases du SEO est un entrepreneur plus fort. Parce qu’un salarié qui connaît ses droits est un salarié qui peut s’épanouir et mieux défendre sa valeur.