Combien d’heures de travail pour un travailleur handicapé ?
✓ Les infos à retenir La durée légale de 35 heures par semaine s’applique à tous les travailleurs handicapés, mais des aménagements sont possibles sur recommandation
Contrats-travail.fr : le site N°1 qui décrypte l’entreprise pour vous. Expertise juridique, finance, management et marketing en articles clairs et accessibles.
✓ Les infos à retenir La durée légale de 35 heures par semaine s’applique à tous les travailleurs handicapés, mais des aménagements sont possibles sur recommandation
✓ Les infos à retenir Le temps partiel thérapeutique (TPT) permet à un fonctionnaire de reprendre son poste à temps réduit après un arrêt maladie, tout en conservant l&rsq
✓ Les infos à retenir Les jours de fractionnement sont des jours de congé supplémentaires accordés automatiquement aux agents publics (FPE, FPT, FPH) lorsqu’ils prennen
Je m’appelle Arnaud Lefèvre. J’ai 38 ans et je suis le fondateur de Contrats-travail.fr, le site de référence sur l’univers de l’entreprise. Si je devais me décrire, je dirais que je suis un passionné-né, un éternel curieux qui a transformé sa soif de comprendre les mécanismes du monde professionnel en une véritable mission : démystifier le business pour tous.
Mon parcours n’a pas été linéaire. Après une école de commerce, j’ai rapidement atterri dans une grande SSII parisienne. Pendant près de dix ans, j’ai été immergé dans l’écosystème des startups et des grands groupes, en tant que consultant puis chef de projet. C’est sur le terrain, en négociant des contrats, en manageant des équipes et en jonglant avec les budgets, que j’ai tout appris. J’ai vu des startups prometteuses couler à cause d’un mauvais choix juridique et des talents brillants se faire exploiter par méconnaissance de leurs droits. J’ai aussi vu une petite idée, bien marketée et bien financée, révolutionner un marché.
C’est de ce constat qu’est né Contrats-travail.fr. Je me suis rendu compte que l’information business – qu’elle soit juridique, financière ou managériale – était souvent enfermée dans des livres ardus ou vendue à prix d’or par des cabinets de conseil. Moi, je voulais la rendre accessible, gratuite et claire. Parce qu’un entrepreneur qui comprend les clauses d’un CDD ou les bases du SEO est un entrepreneur plus fort. Parce qu’un salarié qui connaît ses droits est un salarié qui peut s’épanouir et mieux défendre sa valeur.